定西市秋季网络招聘月活动成果丰硕 帮助243名高校毕业生实现就业

　　定西市秋季网络招聘月活动成果丰硕 帮助243名高校毕业生实现就业

　　为进一步发挥人力资源市场配置作用，提高高校毕业生就业服务的针对性，创新公共就业和人才服务品牌。我市于10月10日至31日开展了以“就业之路、真情相助”为主题的“2013年高校毕业生秋季网络招聘月”活动。活动期间，依托市县区人力资源和社会保障局网站，共发布企业用人招聘信息120条，提供就业岗位1633多人，最终达成意向协议人数390多人，网站点击率达49474多人次，电话解答政策咨询4500多人次，成功帮助243名高校毕业生实现了就业。秋季网络招聘月活动的开展，有效拓宽了企业招聘活动的渠道，提高了招聘效率，降低招聘成本，改善了招聘环境，并延拓了学生应聘的方式。同时，搭建了新的招聘平台，发展了多元化企业招聘形式，为后续招聘活动开展提供了新的思路，注入了新的活力，为未来高校毕业生就业搭建了成长的平台，创造了成才的沃土。

　　近年来，定西市始终坚持把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，千方百计扩大和稳定就业。“十二五”期间，每年新增城镇就业人数平均增幅保持在2.9%以上，城镇登记失业率控制在4%以内，普通高校应届毕业生年末就业率每年保持在80%以上，三年择业期内沉淀未就业毕业生年末就业率每年保持在30%以上。一是实施积极的就业政策扶持就业。坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，继续全面贯彻落实积极的就业政策，优化就业服务，扶持广大下岗失业人员实现再就业。同时要重点解决城镇零就业家庭和新生劳动力的就业问题。二是完善就业服务体系促进就业。进一步完善就业服务网络，健全就业服务机构，加快建立城乡一体化的劳动力市场体系，建立覆盖城乡劳动者的就业服务管理组织体系。进一步改善服务手段，加快人力资源市场信息网络建设，建立劳动力市场信息定期发布制度。三是加强人力资源开发稳定就业。把提高劳动力的人力资本水平作为推动经济发展和扩大就业的主要手段，坚持在经济发展中更好的实施人力资源开发战略，不断加大人力资源开发力度。以就业为导向，大力实施技能人才培养工程，促进技能人才队伍梯次发展。以市场需求为导向，加强农村劳动力转移就业培训，把经济增长真正转到科技进步和劳动者素质提高的轨道上来，真正实现素质就业、稳定就业。